Срочный трудовой договор со студентом образец

Срочный трудовой договор образец

Опубликовал: Eduard в Трудовое право 17.09.2019 0 110 Просмотров К огда трудовой договор составляется на срок не более пяти лет, такой договор в соответствии со ст. 58 ТК РФ называется срочным трудовым договором.

в конце страницы. В статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается, что срочный трудовой договор заключается: 1.1. Работник принимается на сезонную работу в ООО «Алиса» на должность разнорабочего. 1.2. Рабочее место Работника — территория, прилегающая к ООО «Алиса».

1.3. Условия труда на рабочем месте Работника: ___________. 1.4. Работа по настоящему договору является для Работника основной. 1.5. Настоящий договор в соответствии с ч.

1 ст. 59 ТК РФ заключен на определенный срок — 5 (пять) месяцев и действует с «02» ноября 2015 г.

Трудовой договор (срочный) с помощником юриста на время прохождения преддипломной практики (образец заполнения)

1.1. Работник принимается в организацию на время прохождения преддипломной практики с 01.02.2012 по 01.06.2012 для выполнения работы по должности помощник юриста с окладом 25 000 руб.

00 коп. в месяц. 1.2. Работник обязан приступить к работе с «01» февраля 2012 г.

1.3. Работник принимается на время выполнения им следующей работы: — разработки проекта положения о защите служебной тайны; — разработки проекта положения о защите коммерческой тайны; — разработки проекта положения о защите персональных данных; — разработки проектов гражданско-правовых договоров об ответственности за разглашение сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну. 1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

2.1.

Срочный трудовой договор

– это соглашение, которое заключается между двумя сторонами: работником и работодателем на ограниченный срок и устанавливает для обеих сторон права и обязанности. Ограниченный срок действия – это основное отличие срочного трудового договора от бессрочного (скачать образец бессрочного трудового договора). В дополнение к трудовому договору может быть заключен договор о полной материальной ответственности и договор о коммерческой тайне, если того требует должность.

В бланке срочного трудового договора необходимо указать: Примерный

Вы здесь

Сезонные работы чаще всего встречаются в сельском хозяйстве, в летних ресторанах и парках отдыха, гостиницах побережья и т.

>

Какие подводные камни нас ждут при приеме на работу студента

Поскольку минимальный возраст студента законодателем не определен, а поступление в вуз возможно до наступления несовершеннолетия, то при оформлении взаимоотношений работодатель должен учитывать и нормы, связанные с трудом несовершеннолетних.

Срочный трудовой договор со студентом образец

ТК РФ; если студент просит, то это нужно отразить;

1. если работнику – студенту ещё нет 18 лет, то он может работать не более 35 часов в неделю – ст. 92 ТК РФ;
2. лицам моложе 18 лет нельзя назначать испытательный срок – ст. 70 ТК РФ.

Если в компанию устраивается несовершеннолетний гражданин, он не может работать больше 7 часов в сутки. Такое правило закреплено в ТК РФ. Совершеннолетние граждане имеют право попросить установку неполного рабочего дня по собственному желанию.

В перечень необходимо включить:

1. паспорт;
2. документ, подтверждающий прохождение обучения;
3. полис ОМС.
4. трудовая книжка, если имеется;
5. ИНН и СНИЛС, если имеется;

Он составляется по форме №Т-1. Срок трудового договора;- Энциклопедия решений.

Срочный трудовой договор со студентом

Из этой статьи вы узнаете:

1. какие необходимы документы для заключения срочного трудового договора со студентом;
2. каковы особенности срочного трудового договора со студентом.
3. как заключить срочный трудовой договор со студентом;

При оформлении на временную работу студента необходим стандартный набор документов:

1. ИНН;
2. Справка из учебного заведения, где обучается студент.
3. Трудовая книжка (если ее еще нет, то она оформляется кадровым отделом данной организации);
4. СНИЛС;
5. Военный билет (для военнообязанных);
6. Паспорт или документ удостоверяющий личность;

Копию справки об обучении нужно приложить как подтверждающий документ к трудовому договору.

Срочный трудовой договор прекращает свое действие в срок, указанный как дата окончания.

Срочный трудовой договор со студентом образец

Можно ли заключить с практикантом трудовой договор? – Да, в определенных случаях.

Можно ли ввести для практикантов отдельные должности? – Да, можно. Можно ли принять несовершеннолетнего практиканта на работу без предварительного медицинского осмотра?

– Нет, нельзя. В этой статье мы рассмотрим порядок приема студента на практику и затронем основные вопросы, которые при этом могут возникнуть у работодателя. Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную (ознакомительную) и производственную. Если работодатель ежегодно принимает на работу значитель­ное количество практикантов, целесообразнее ввести для них соответствующие должности.

Образец срочного трудового договора с практикантом

При этом каждое учебное заведение вправе самостоятельно разрабатывать документы, регламентирующие организацию практического обучения студентов, с учетом специфики подготовки специалистов. Существуют различные варианты прохождения производственной практики: Если практиканта берут в организацию на вакантную должность, у него возникают трудовые отношения с принимающей организацией.

Это допустимо в соответствии с пунктом 10 Положения. Поговорим об этом виде практики подробнее.

Итак, образовательное учреждение заключило с вашей организацией договор о прохождении практики студента.