Скачать книга по оформлению различного рода кадровых документов

Скачать книга по оформлению различного рода кадровых документов

Кадровое делопроизводство и документы

Кадровое делопроизводство реализуется во всех структурных подразделениях организации.

Особое внимание уделяется организации работы с документами по личному составу, ведь любой кадровый документ имеет юридическую ценность.

Кадровые документы содержат очень важную информацию, поэтому вести кадровое делопроизводство в организации просто необходимо.

С помощью кадровых документов работодатель может доказать свою позицию в суде. Все кадровые документы должны по своему составу, правилам составления, оформления, хранения соответствовать правилам, нормативам, рекомендациям, установленным законом. В этой рубрике вы найдете подробные инструкции по ведению и организации кадрового делопроизводства и примеры заполнения кадровых документов.

Образец внесения в трудовую книжку записей о приеме на работу Образец штатного расписания Кроме того, не лишним будет умение ориентироваться в следующих законах: Приказ о приеме на работу: образец заполнения К обязательным документам кадрового делопроизводства относятся: Личная карточка работника: образец заполнения Для того, чтобы организовать кадровое делопроизводство с нуля в 2020 г.

Делопроизводство в кадровой работе

Поделитесь работой в социальных сетях Если эта работа Вам не подошла внизу страницы есть список похожих работ.

Так же Вы можете воспользоваться кнопкой поиск [3] 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ [3.1] 1.1 Система документации в кадровом делопроизводстве [3.2] 1.2 Обязательные кадровые документы, формируемые в кадровой службе предприятия [4] 2 ПРАКТИКА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ПОЛИГРАФ» [4.1] 2.1 Общая характеристика делопроизводства в кадровой работе ЗАО «Полиграф» [4.2] 2.2 Приказы по личному составу и их регистрация в ЗАО «Полиграф» [4.3] 2.3 Резолюция руководителя [4.4] 2.4 Внесение записей в трудовые книжки.

Заполнение личной карточки [5] 3 ОПТИМИЗАЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ [7] СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Целью работы является изучение делопроизводства в кадровой работе.

Книга на тему: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Дано краткое описание и содержание всех документов Заведующего ДОУ.

Предметом работы является организация делопроизводства.
Презентация обучающего семинара из опыта работы для молодых руководителей в помощь. Данное практическое пособие предназначено для руководителей ДОУ, не имеющих в штатном расписании секретаря-референта, чтобы они чувствовали себя уверенно в этой области. Проект направлен на обеспечение профессионального роста педагогических кадров, способных осуществлять качественное дошкольное образование.

Добрый день уважаемые коллеги!Тема моего выступления как мне кажется, на сегодняшний день достаточно актуальна, ни для кого не секрет что мы очень остро сегодня нуждаемся в педагогических кадрах. В управленческой деятельности МДОУ можно выделить два направления документопотока: внешний и внутренний.

Образцы документов

На этой странице вы можете скачать образцы документов по кадровому делопроизводству.

Унифицированные формы документов Успехов в дальшейшей работе. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, где можно найти документ регламентирующий о том, что инженер-проектировщик (в строительстве) должен иметь документ подтверждающий его категорию (таких категории три и зависят от опыта работы). Спасибо. В соответствии с Федеральным законом 240-ФЗ установлено предоставление в СРО на специалистов вместе с удостоверением повышения квалификации еще и квалификационных аттестатов.

Профессиональная аттестация представляет собой оценку профессиональных знаний и умений работников, необходимых для квалифицированного и качественного выполнения ими своих должностных обязанностей.

Основной задачей аттестации инженеров проектировщиков является подтверждение соответствия профессионального уровня специалистов проектировщиков всем квалификационным требованиям, необходимым для выполнения ими определенных видов проектных работ.

Кадровая документация

Документирование управленческой деятельности и процессы, относящиеся к фиксации на различных носителях в организации, необходимой для осуществления управленческих действий.

Понятия: «копия», «подлинник», «дубликат». Назначение кадровой документации. Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Размещено на http://www.allbest.ru/ 1. Классификация документов организации 2. Виды и назначение кадровой документации 3.

Состав кадровой документации Список использованной литературы Документирование управленческой деятельности охватывает все процессы, относящиеся к записи (фиксации) на различных носителях и оформлению по установленным правилам информации, необходимой для осуществления управленческих действий. Полноту информации характеризует ее объем, который должен быть достаточным для принятия решения.

Вера Капылова — Кадровый отдел с нуля

.

Пошаговый алгоритм организации кадрового делопроизводства, образцы документов 99 Пожалуйста дождитесь своей очереди, идёт подготовка вашей ссылки для скачивания. Скачивание начинается. Если скачивание не началось автоматически, пожалуйста нажмите на эту ссылку.

Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.

Описание книги «Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации кадрового делопроизводства, образцы документов» Описание и краткое содержание «Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации кадрового делопроизводства, образцы документов» читать бесплатно онлайн. Пошаговый алгоритм организации кадрового делопроизводства, образцы документов Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero Деятельность кадрового отдела с самого начала следует организовать правильно.

Кадровые документы: образцы и бланки 2020-2019

Здесь Вы можете скачать образцы кадровых документов (из справочных баз ИКС и электронной библиотеки «Пакет Кадровика») (соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора) Образцы заполнения унифицированных форм приказов, утвержденных Госкомстатом РФ, и приказов, составленных по «госкомстатовской» форме с внесением изменений в соответствии с требованиями Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ Приказы, кадровые и некадровые, по личному составу и основной деятельности, разработанные юристами и кадровыми специалистами (не Госкомстатом) Заявление об исключении проверки в отношении юридического лица, индивидуального предпринимателя из ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Номенклатура дел организации (Приложение 7 к п.

3.4.6 «Основных Правил работы архивов организаций» (одобрены Ѐешением Коллегии Росархива от 06.02.2002)

Скачать книга по оформлению различного рода кадровых документов

Действительно полезный и удобный сайт! Пополнила свою подборку книг по финансовой тематике. Удобный интерфейс! Книга, на мой взгляд, одна из лучших в своем жанре!

Не верится, что можно написать что-то проще и понятнее. Без сомнения, книга заслуживает похвалы и почетного места в библиотеке ценителя, а автору можно только пожелать плодотворной работы над новой книгой.

Книжка оригинальная, стоит быть прочитанной.

Автор пишет интересно — читается легко и на одном дыхании. Для себя нашла кое-что полезное. Поэтому времени, потраченного на чтение, не жалею.

Эту книгу должен прочитать каждый – пригодится!

Добротная литература. Написана качественно и понятно.

Без лишней «воды», что особенно радует. Все четко и по делу, так сказать. И в то же время, повторюсь, общедоступно.

Читается легко, само оформление тоже приятно глазу. Советую — не пожалеете.

Реферат: Кадровая документация организации

Просмотров: 3168 Комментариев: 3 Оценило: 1 человек Средний балл: 2 Оценка: неизвестно Скачать Кадровая документация играет важную роль в жизни любого человека, т.к. она является подтверждением прав гражданина на социальное обеспечение по старости или инвалидности и определяет трудовой стаж при начислении пенсии.

В состав документации по личному составу входят различные виды документов: организационные (штатное расписание, должностная инструкция, правила внутрен­него распорядка и т.д.); распорядительные (приказы по личному составу); информационно-справочные (докладные и объяснительные записки, справки, акты и др.); документы, имеющие юридическую силу (трудовые контракты, трудовые книжки, личные листки по учету кадров, учетные карточки (форма Т-2) и т.п.