Не платят зарплату беременной

  • /
  • 0 Коментариев

Не платят зарплату беременной

Не платят зарплату беременной

Однако, это справедливо лишь на первый взгляд. На самом деле причины того, что огромный сегмент экономики находится в тени лежит в другой плоскости. Работаю в организации кассиром, сменный график работы 2/2 (рабочий день с 9.00 до 20.00). Есть трудовой договор, в котором пункт о з/п звучит так: «Работнику устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда.

Размер должностного оклада (…) По решению Работодателя дополнительно выплачивается премия согласно

«Положения об оплате, премировании и стимулировании сотрудников»

, утвержденного в установленном порядке. В период кризиса многие предприятия столкнулись с необходимостью «потуже подвязать пояса». И кое-кто из предпринимателей всерьез задумался над вопросом, как понизить зарплату.

Это довольно щекотливый момент, затрагивающий личные интересы многих сторон.

Конференция ЮрКлуба

Может быть, мне имеет смысл уже сейчас обратиться в трудовую инспекцию, чтобы получить свои кровнозаработанные, а также декретные деньги. По поводу зарплаты обращайтесь, а вот оплату декрета рано требовать.

Может быть, мне имеет смысл уже сейчас обратиться в трудовую инспекцию, чтобы получить свои кровнозаработанные, а также декретные деньги. По поводу зарплаты обращайтесь, а вот оплату декрета рано требовать. avtolady, а что касаемо оплаты моего невыхода на работу по ст.142.

Должны оплачивать эти дни или нет?

Не платят зарплату беременной

Один раз в год нужно подать налоговую декларацию, один раз в год – среднесписочную численность.

что касаемо оплаты моего невыхода на работу по ст.142. Должны оплачивать эти дни или нет? Нет. Именно поэтому самозащита в порядке ст. 142 обоюдоострая: работник освобождается от работы и может искать себе приработок, но при этом теряет возможность получить зарплату за период приостановки работы.
За июль месяц норма времени составила 168ч.Я отработала 56 ч.,а поставили мне 48ч.якобы из-за того,что я отпрашивалась в больницу,по случаю беременности 03.08.2011 Здравствуйте, хотелось бы узнать правомерны ли действия начальства. Что делает работодатель? он меняет юр. Шли месяцы, но Алла так и работала практически «на общественных началах».

Причем даже в ежегодный отпуск ей не удалось уйти — некем было подменить. — Имеют ли право родственники потребовать у начальства ,какую именно сумму они задерживают. по-моему у автора просто такая же система оплаты труда, как у меня на работе — оклад мизерный, остальная з\п документально оформляется в качестве премии.

И вот этой премии её и лишили.

Рекомендуем прочесть:  Приказ о благодарности за хорошую работу образец

Выплаты по беременности и родам

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий. Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения. Тем, кто вынужден был уволиться в связи с: Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении); Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением); Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Не выплатили зарплату беременной сотруднице при увольнении

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. А вот увольняться не нужно было, изучите наш Алгоритм для беременных в таких случаях.

Так, что зря вы уволились, нужно, было, после того, как вас довели до нервного срыва и была вызвана скорая помощь, сразу же обращаться после этого в прокуратуру. Ну, что сделано, то сделано, теперь пообщайтесь с начальницей по почте. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ (в ред.

Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ) (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 3.

Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — Примечание.

Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает зарплату беременной сотруднице

Здравствуйте,помогите мне составить иск в суд,ситуация в следующем. А почему вы пишите, что ваш ТД подделали, это было бы не возможно, если бы у вас на руках был ваш второй экземпляр ст.67 ТК РФ. Я понимаю, что второй экземпляр ТД вы на руки не брали.

А еще может быть и так, что если зп не была полностью вся «белая», то именно вы обязаны доказать реальный размер зп.

Инстанции доказывать это не будут, ни ГИТ, ни прокуратура. А доказывать реальный размер зп вы будете в суде.

Вам придется доказать реальный размер зп: 3.

Пособие по беременности и родам

Навигация по странице Выплата пособия обеспечивается такими законодательными актами:

  1. № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 6-8);
  2. Федеральными законами:
    • № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 6-8);
    • № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (гл. 4);
  3. Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г.«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
  4. № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (гл.

    Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами. Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде: Вы для начала приостановите работу: http://taktaktak.
    4);

Право на декретное пособие имеют не только российские гражданки, но и иностранки, постоянно или временно проживающие в России и работающие по трудовым договорам.

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей.

Это правило не применяется к женщинам, временно находящимся на территории страны.

Одним из таковых является начисление декретных выплат. Официально трудоустроенным женщинам пособие по беременности и родам должен выплачивать работодатель. Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных.

В такой ситуации женщина обращается за декретными в ФСС. Процедура оформления описана здесь.

В остальных случаях руководство фирмы должно выплачивать пособие по беременности и родам вовремя. Если работодатель не выплачивает пособие по причинам, не относящимся к законным, работница может обращаться с жалобами в соответствующие инстанции.

Беременной из-за черной зарплаты угрожают

Да, еще проблемы у мужа ее! Он ликвидировал ИП, а с него банк требует деньги, хотя он ООО уже, суть в том что он сейчас сам отбивается от притязаний за ИП ( в другом регионе все) так что мы вдвоем с подругой и малыш в животе((которого уже лишают денег Я не и не думала, что бывают такие наивные люди, считающие, что им будут платить декретные с черной зарплаты. Я не и не думала, что бывают такие наивные люди, считающие, что им будут платить декретные с черной зарплаты.

Я не и не думала, что бывают такие наивные люди, считающие, что им будут платить декретные с черной зарплаты.

Ну допустим — я буду платить с черной. Совесть то иметь надо! работница в налоговую может накатать, если обидишь, на раз!

Подруга пришла на хорошее место, оклад был отличный, а ей пора уже было и беременеть ( 23).