Как подать жалобу с сайта трудовой инспекции

  • /
  • 0 Коментариев

Как подать жалобу с сайта трудовой инспекции

Написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по интернету

Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано;

  1. Техническая ошибка. Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта.

Жалоба – это официальный документ, послание к государственным органам. Порой ответ не получен по причине программного сбоя, если заявление подавалось через интернет, или по причине человеческого фактора.

В этом случае можно написать повторное обращение, и убедиться, что оно дошло до адресата.

  • Обратиться за помощью к юристам.

Как было отмечено, сотрудники трудовой службы могут оставить обращение без внимания, если оно подготовлено с нарушениями.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Что надо написать в жалобе Обычный способ подачи жалобы Как подать онлайн жалобу в трудовую инспекцию Можно ли подать жалобу анонимно Действия трудовой инспекции в ответ на жалобу Прежде чем подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, её надо подготовить.

В жалобе надо указать: Кроме того, надо поставить личную подпись и дату.

Полезно знать, что в случае, если в письменной жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ из инспекции, то ответ на обращение дан не будет. Подать жалобу можно также и по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. К письменному обращению вы можете приложить документы и материалы либо их копии, подтверждающие ваши доводы.

Полезно знать, что вам не потребуется уплачивать Государственную пошлину при подаче жалобы в трудовую инспекцию.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Здравствуйте.

Сегодня вы узнаете:

  • Куда стоит жаловаться, если нарушены условия труда;
  • Как составляется и подается жалоба;
  • Какие сроки на рассмотрение установлены государством;
  • Как быть, если ваше обращение осталось без внимания.
Рекомендуем прочесть:  Уведомления банка влияет на срок исковой давности

Трудовая инспекция – это государственный орган, основная задача которого заключается в том, чтобы осуществлять строгий контроль, за соблюдением охраны труда на всех предприятиях.

В этой статье мы расскажем вам, как необходимо правильно составлять жалобу в трудовую инспекцию.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Но некоторая часть смелых сотрудников пользуются эффективными инструментами, созданными российским законодательством, для защиты своих прав.

Каждый работник, независимо от занимаемой должности, может попросить помощи, когда: Не стоит ждать, что работодатель одумается и все исправит.

Не нужно игнорировать эту проблему, а стоит обратиться за помощью в соответствующие государственные органы. В трудовую инспекцию нужно обращаться по следующим обстоятельствам: Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость.
Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.

Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

Финансовый гений

Финансовая грамотность, эффективное управление личными финансами

Куда пожаловаться на работодателя? Для контроля соблюдения прав работников существует специальный государственный орган – трудовая инспекция (в разных странах он может называться по-разному, но суть одна).

Например, трудовая инспекция в России носит официальное название Федеральная служба по труду и занятости или Роструд. В Украине – это Государственная инспекция Украины по вопросам труда.

Теперь давайте рассмотрим, как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, что для этого необходимо. Шаг №1 .

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Процедура обращения проходит в два шага.

Подать жалобу можно четырьмя способами: Далее я приведу некий алгоритм, показывающий, как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.
Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  1. Наименование государственного органа;
  2. копии подтверждающих документов (при наличии).
  3. подпись заявителя;
  4. дату;
  5. содержание жалобы;
  6. ФИО заявителя;
  7. почтовый и электронный адрес заявителя;

Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой.

Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом.
В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

Рекомендуем прочесть:  Калуга фмс программа переселения соотечественников в россию

Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф.

Подача жалобы на работодателя в Государственную Инспекцию Труда

.

Причины, способы и форма подачи заявления о нарушениях Трудового Законодательства

Для того чтобы подать жалобу в Трудовую Инспекцию сначала необходимо точно установить факт правонарушения. То есть убедиться, что работодатель действительно нарушает трудовое законодательство.

Если же факт был юридически установлен, необходимо обратиться в Трудовую Инспекцию с заявлением (жалобой). Сделать это можно тремя способами: Если же гражданин не имеет возможности или желания лично обратиться с жалобой в региональный орган ГИТ, то можно подать жалобу на официальном сайте Федеральной Службы по труду и занятости населения (Роструд).

Московская трудовая инспекция написать жалобу

Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:

  1. по записи (электронная очередь).
  2. в порядке «живой очереди»;

При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам: Телефон горячей линии трудовой инспекции Москвы многоканальный – 8(495)343-96-61; 8(916)085-81-03. Записаться на личный прием к руководителю ГИТ по городу Москва можно по номеру: 8(495)343-91-90. Москвы через интернет нужно: Для отправки жалобы необходимо будет заполнить все запрашиваемые данные: личную информацию, сведения о работодателе, предприятии и изложить суть проблемы.

Также надо будет выбрать каким способом заявитель желает получить ответ на заявление. Типовой образец жалобы представлен ниже: Бланк можно скачать тут: Бланк заявления в трудовую инспекцию Пример жалобы в трудовую инспекцию Сроки подачи и рассмотрения Регистрация жалобы происходит в рамках трёх дней.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Подача жалобы в трудовую инспекцию является законным правом любого работника, чьи права или законные интересы были нарушены или оспорены в результате противоправных действий начальства или третьих лиц.

Государственным надзором за соблюдением прав работников занимается инспекция по труду и заработной плате. В нормах ст. 353 ТК РФ содержится указание, что в круг полномочий федерального контрольного органа относят проверку соблюдения:

  1. иных нормативных актов, описывающих нормы трудового права
  2. трудового законодательства

Граждане подают заявление в трудовую инспекцию, если работодатель принял незаконное решение или совершил противоправное действие.