Кадровые новости 2020 года

Кадровые новости 2020 года

Что изменится в Трудовом кодексе в 2020 году: зарплаты, пособия, квоты мигрантам, больничные

Специалисты недавно сделали заявление, что власти не планируют особенные изменения в трудовом законодательстве с 2020 года, но это не значит, что новшеств трудовой системе РФ не будет совсем Другое дело, что к серьезным новшествам в данной сфере деятельности россиянам привыкать не придется. А сегодня они решили изменить минимальную заработную плату для населения, усовершенствовать учетные документы для делопроизводства, ввести новые налоговые выплаты для трудящихся на предприятиях, а также повысить МРОТ. В первую очередь изменения в ТК РФ с 1 января 2020 года затрагивают порядок составления трудовых договоров, устанавливают новый размер зарплаты сотрудников и их пособий. На изменения в ТК РФ влияет проект по увеличению МРОТ с 1 января 2020 года.

Из-за этого вырастут зарплаты сотрудников, так как они не могут быть меньше минималки — федеральной или региональной. С 1 января 2020 года чиновники планируют поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума.

Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года: МРОТ, проверки, индексация заработной платы, новые пособия и годовая отчетность о стаже

Размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года с 7800 рублей увеличен до 9489 рублей (Федеральный закон от 28 декабря 2020 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

Эта сумма больше на 1 689 руб. (9489 руб. – 7800 руб.).

С 2020 года начнется поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума.

Новости трудового законодательства

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 апреля 2020 года 784,8 тыс. человек, что на 1,8% меньше, чем на 1 марта 2020 года (798,8 тыс.

человек). Приказом Минтруда России от 06.02.2020 N 59н утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте. Проект изменяющего приказа и новые чек-листы размещены на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта — 01/02/03-18/00079395). Общественное обсуждение продлится до 10 апреля 2020 г.

На сайте ФСС РФ обновлен список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 по 31.01.2020. Наказывая за прогул (в т.ч. увольнением), работодателю нужно учитывать, что работник мог болеть и до момента обращения к врачу, а болезнь – это все-таки уважительная причина для отсутствия на работе.

Кадровое делопроизводство 2020

Советуем прочитать наш материал Кадровое делопроизводство, а эту статью разбиваем на темы: 2. Документы, создаваемые при оформлении трудовых отношений.

Рекомендуем прочесть:  Отчетность при продаже пива 2020

• положение об оплате труда, • правила внутреннего трудового распорядка, • положение о защите персональных данных работников.

• положение о нормах выработки и пр. (если такие особенности на вашем предприятии существуют). • документы по учету рабочего времени и расчетов (табели, расчетно-платежные ведомости); • личные документы сотрудников (трудовые книжки, документы личного дела). • Как часто приходится изменять условия труда (переводить сотрудников с должности на должность, привлекать к работе в выходные дни и т.п.)?
Дата вступления в силу изменения Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2020 г.

№ 1080 Инспекция труда при плановых проверках начнет использовать проверочные листы Формирование новых предложений по изменению пункта 8 Методики проведения специальной оценки условий труда, представленной в Приложении №1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ № 33н Изменение процедуры действий в случае, если по результатам спецоценки на рабочем месте не было выявлено никаких вредных/опасных производственных факторов Формирование новых предложений по внесению дополнений в пункт 5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, представленной в Приложении №4 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ № 33н Изменения правил заполнения раздела 3 Отчета о проведении спецоценки Актуализация обязательных требований в Перечне вредных/опасных факторов и видов работ, подлежащих обязательным медосмотрам, который представлен в Приложении № 8 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ № 33н Внесение изменений в Перечень вредных/опасных факторов производства, а также видов работ, для проведения которых необходимо проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Организации, где на рабочих местах установлено наличие вредных и(или) опасных производственных факторов Закон от 29 июля 2020 г.

Изменения в Трудовом кодексе с 1 января 2020 года

Перерыв на обед по новым правилам С 1 января 2020 года вступают в силу поправки в трудовое законодательство.

В этой статье мы рассмотрим, что же меняется, на что следует обратить внимание, как работодателям, так и работникам. На основании статьи 93 ТК РФ, неполное рабочее время работодатель устанавливать по просьбе: – одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), – лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Исходя из смысла статьи 93 ТК РФ на установление неполного рабочего времени вправе рассчитывать один из родителей ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Исходя из изложенного считаем, что для установления факта неиспользования вторым родителем ребенка в возрасте до четырнадцати лет права на неполный рабочий день (неделю) по этому же основанию работодатель вправе запросить справку о его режиме работы.

Изменения с 1 января 2020 года: обзор для кадровика, бухгалтера, директора и ИП

Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2020 года составила для трудоспособного населения 11 163 рубля (постановление Правительства РФ от 19.09.2020 № 1119).

Соответственно, МРОТ с 1 января 2020 года составляет 85% от этой величины. С 1 января 2020 года МРОТ должны окончательно приравнять к прожиточному минимуму.

Сначала новые правила коснутся только компаний, которым Роструд присвоил умеренный класс риска. А с 1 июля 2020 года этот порядок распространят на всех работодателей. Основание: Постановление Правительства РФ от 08.09.2020 № 1084.

Правила определяют требования к охране труда при охране объектов и имущества работниками юридических лиц с особыми уставными задачами, ведомственной охраны, а также частных охранных организаций.

Также переносятся дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Сокращение МВД России в 2020 году

Масштабная реформа МВД приведет к существенному сокращению количества штатных сотрудников силового ведомства. Согласно озвученным планам:

  1. численность сотрудников центрального аппарата будет уменьшена на 10%;
  2. суммарный кадровый состав ведомства будет уменьшен на 15%.

Эксперты отмечают экономические причины столь масштабных преобразований силовой структуры.

Еще в 2014 году штатная численность силовиков превышала 1 млн сотрудников, после реформы количество представителей МВД уменьшится более чем на 150 000. Сокращение сотрудников центрального аппарата МВД России до 2020 года будет в первую очередь за счет устранения дублирующих должностей. В результате ведомство не только не утратить свой управленческий потенциал, но и устранит излишнюю бюрократию.

Масштабное сокращение сотрудников вневедомственной охраны будет произведено с учетом существующей криминогенной ситуации.

Изменения в трудовом законодательстве 2020 года

Кадровикам в этом году надо быть крайне внимательными.

Изменений в трудовом законодательстве так много, что очень легко запутаться и попасть под штрафы и санкции ГИТ. На 2020 год Министерство труда совместно с Министерством здравоохранения подготовило так называемую «Дорожную карту». Это целый комплекс поправок, направленных на улучшение трудового законодательство.

Здесь есть и поправки в ТК РФ, и приказы, и федеральные законы — все новшества, о которых нужно знать кадровику в 2020 году.

Скачайте документы из статьи: Как изменится трудовое законодательство в 2020 году, вы можете посмотреть в таблице ниже. В ней отражена суть поправок, а также даты вступления их в силу. В следующей таблице — новшества, которые появились в 2020 году.

Дата вступления в силу изменения Инспекция труда при плановых проверках начнет использовать проверочные листы Формирование новых предложений по изменению пункта 8 Методики проведения специальной оценки условий труда, представленной в Приложении №1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.

Самые важные новации 2020 года в расчетах с персоналом для бухгалтера госсектора

В рамках пилотного проекта по выплате пособий работникам непосредственно в ФСС уже с 29 декабря 2020 года надо оформлять документы по новым формам (приказ ФСС России от 24 ноября 2020 г. № 578). Подробнее в материале Утверждены новые формы документов для участников проекта прямых выплат из ФСС России. А с 18 декабря 2020 года уже действуют новые правила оформления документов по электронным больничным в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2020 г.